Führungs-Coaching

Sie wollen mit Ihrem Team richtig durchstarten?
Im Team klemmt´s? Das ist anstrengend und nicht so erfolgreich, wie es sein könnte.
Was gehört eigentlich zu einer zeitgemäßen Führung, die zum Erfolg für alle führt?
Ihr nächster Karriereschritt steht an und Sie wollen eine richtig gute Führungskraft sein?

Ca. 60% der Führungskräfte geben an erschöpft, überfordert bis hin zu handlungsunfähig zu sein.
Dabei sind sie die wichtigsten Treiber für Entwicklung und Erfolg im Unternehmen.

Führungs-Coaching für

  • Nachhaltigen Erfolg – weniger Kosten
  • Sicherheit in der eigenen Führungsrolle
  • Motiviertes und leistungsstarkes Team
  • Das Beste aus sich und dem Team herausholen
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • Langfristige Bindung der Fachkräfte
  • Gutes Image Ihres Unternehmens
  • Langfristigen Unternehmenserfolg

Themen können sein

  • Sie fragen sich, ob sie Führungskraft werden oder sein wollen
  • Entwicklung der Führungskompetenzen
  • Konflikte im Team
  • Das Team performt nicht ausreichend
  • Gefühl im Hamsterrad zu stecken und nicht voranzukommen
  • Wie geht Führung heute? Was funktioniert und was nicht (mehr)?
  • Was bedeutet es, eine gute Führungskraft zu sein?
  • Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur

Wenn man nach den Menschen schaut, kommt der Erfolg von allein. Von einem Führungs-Coaching profitieren Sie selbst und darüber hinaus Ihr Unternehmen.

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Inhalte und Vorgehensweise

Es ist eine gängige Anschauung, dass Führung „mal so nebenher“ zusätzlich und ohne besondere (Er)Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten ginge. Das mag bei wenigen Ausnahmepersönlichkeiten so sein. In den meisten Fällen ist eine entsprechende Qualifikation eine große Hilfe und ein echter Erfolgstreiber. In meinem Führungs-Coaching können Sie sich gezielt das aneignen, was Sie am meisten weiterbringt.

Inhalte und Vorgehensweise